岗位职责：
1.发布公司招聘信息，进行简历筛选、电话邀约，做好面试人员接待。
2.协助参与招聘的初试、复试跟进、面试结果反馈。
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4.定期或不定期对招聘渠道进行开发、管理、维护，及时就网站招聘问题与客服人员沟通。
任职要求：
1.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
2.有较好的沟通表达能力及服务意识。
3.有较强的计划组织能力，学习能力强。
4.有责任心、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。